据老挝VOA 3月9日报道，老挝的经济危机依然悬而未决，这导致越来越多的公职人员选择辞职，其中尤以医生、护士和教师为甚。

老挝国会议员透露，经济危机导致政府部门辞职人数不断攀升，而且目前经济危机还没有恢复到正常水平的趋势。尽管政府已为每人每月增加15万基普的补贴，但这一举措仍无法抵消生活成本200%以上的增长。在没有其他帮助的情况下，许多公职人员不得不离开政府部门，前往私企寻求更高的薪酬，以应付不断上涨的生活压力。这一现象在社会上引起了广泛关注。

老挝国会议员证实：“现在没有家庭的单身人士的生活费用是每天10万基普，一个月就是300万。对于夫妻双方都是公职人员，且需抚养子女的家庭来说，这是最令人担忧的问题。有没有办法解决这个呢？ 除了从事教师、护士、医生等工作之外，下班后，是否还有其他途径增加收入呢？按照政府规定，他们可以在业余时间进行种菜、养鸭、养鸡等活动。但是，这样的政策仅仅局限于有土地、有草地的人。那么，对于那些住在城市或者外省的人，政府可以给他们提供什么政策支持呢？”

目前，老挝的公职人员在总人口中的比例高于2%，在为东盟国家中位居第一。他们每年的薪资支出占到政府年度预算总额的48%以上，并且这个数字还在逐年上升。因此，老挝政府将不得不考虑减少新公职人员的配额。预计到2025年，公职人员与总人口的比例将下降到1.8%。但是，2021年经济危机的爆发，导致许多具有真才实学的公职人员选择离职，这使得老挝面临严重的人才短缺问题。据老挝教育体育部负责人证实，目前，尤其是教师，人才短缺尤为突出。

老挝政府设定了2022年公职人员的新增配额，不超过1,300人，而在2023年更是较少至800人以下。其中，教育体育部340人、公共卫生部320人的配额。其他部门包括主席府，每年的名额仅在3至30人之间，这一限制导致了许多部门面临人手不足的困境。特别是教育部，在农村地区的12,744所学校中，缺乏的教师人高达25,000多名，而在城市地区，更有超过10,000多名教师拒绝前往农村地区任教，并选择从公职部门辞职。这一现象，无疑是经济危机所引造成的。（编译/初审：覃婧婧 复审/责编：潘岳 终审：葛红亮）